判定聊城無(wú)縫鋼管產(chǎn)能過(guò)剩的依據(jù)
雖然聊城當(dāng)前的產(chǎn)能過(guò)剩加重與經(jīng)濟(jì)體量近年巨增有直接關(guān)系，但在聊城要下重拳辦理產(chǎn)能過(guò)剩時(shí)，或許首要大概清晰判別無(wú)縫管鋼管產(chǎn)能過(guò)剩的規(guī)范是什么？數(shù)據(jù)計(jì)算發(fā)布該由工信部抑或職業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)?yè)?dān)任？
很顯然，根底數(shù)據(jù)的缺少在聊城許多范疇都存在，而聊城產(chǎn)能過(guò)剩的數(shù)據(jù)發(fā)布也多出自官文，無(wú)外乎發(fā)改委、工信部等部分依據(jù)公司申報(bào)的出資規(guī)模，產(chǎn)能數(shù)以及實(shí)踐開工率等來(lái)判別過(guò)剩率有多嚴(yán)峻。
而是不是劃歸聊城無(wú)縫鋼管過(guò)剩職業(yè)也由發(fā)改委、工信部等來(lái)斷定，甚至連銀行放貸前也要先判別該公司是不是歸于產(chǎn)能過(guò)剩范疇，以及其出資的是鼓舞類抑或約束類。
這種保姆式的家長(zhǎng)辦理派頭顯然會(huì)捆住公司的四肢。至于產(chǎn)能過(guò)不過(guò)剩，值不值得再擴(kuò)展出資，尋求贏利最大化的公司家天然比官員更明白，也更有動(dòng)力。若是全部都以商場(chǎng)的供求作為調(diào)控標(biāo)桿時(shí)，又何來(lái)產(chǎn)能過(guò)剩一說(shuō)呢？
回想2009年聊城為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)出臺(tái)的十大工業(yè)復(fù)興計(jì)劃，許多過(guò)剩職業(yè)如無(wú)縫鋼管，造船等均赫然在列。
無(wú)縫鋼管行業(yè)的比如或許最具代表性。因方針鼓舞公司發(fā)展高端鋼材商品，因其技術(shù)含量高，有附加值。聊城無(wú)縫鋼管企業(yè)紛繁瞄準(zhǔn)高端商品，而經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)際又使得高端商品需求不旺，結(jié)尾高端無(wú)縫鋼管只能賣個(gè)低端的價(jià)。
而很多本來(lái)面對(duì)篩選的低端無(wú)縫鋼管，卻因政府4億的出資變得求過(guò)于供，本來(lái)該篩選的生產(chǎn)線也是開足馬力。
其實(shí)對(duì)政府而言，只需在職業(yè)準(zhǔn)入方面設(shè)好門檻把好關(guān)，監(jiān)督環(huán)保是不是合格，商品質(zhì)量是不是合格，公司是不是恪守商場(chǎng)秩序等，要點(diǎn)在于刻畫“公平揭露公平”的社會(huì)和運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
此外，聊城滯后的工業(yè)方針也值得反省。試想政府安排一幫教授官員職業(yè)協(xié)會(huì)人員等，含辛茹苦擬定出要哪些是要鼓舞的職業(yè)，哪些是要約束的職業(yè)，且從時(shí)刻看方針的起草至結(jié)尾定稿至少需求一兩年時(shí)刻，比及成文對(duì)外發(fā)布時(shí)外圍的環(huán)境有能夠發(fā)生很大改變，從前鼓舞的職業(yè)能夠現(xiàn)已無(wú)縫鋼管過(guò)剩，而約束的職業(yè)能夠會(huì)變成鼓舞的職業(yè)。
國(guó)家的政策是好，唯有下邊執(zhí)行的能給活活搞死了。
------ 聊城無(wú)縫鋼管廠
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